分析手機(jī)號(hào)碼是否適合自己，首先需要整體來(lái)分析，每天都有粉絲來(lái)問(wèn)我尾號(hào)如何，我也只能很委婉的單論數(shù)字組合，給大家一個(gè)回復(fù)，尾號(hào)只是整體的一部分，尾號(hào)好，整個(gè)號(hào)碼不一定好。

有一個(gè)粉絲，拿了一個(gè)6778的尾號(hào)給我看，我說(shuō)這個(gè)尾號(hào)是貴人助力事業(yè)，不錯(cuò)的尾號(hào)組合，然后他把倒數(shù)第五位加上了06778，那這個(gè)組合就很差了，67是貴人， 067就把貴人圈住了，從而沒(méi)有了貴人。所以在這里我再次強(qiáng)調(diào)一下，分析手機(jī)號(hào)碼一定要整體來(lái)分析，不要只分析后四位或者后六位，這種分析方法真的是誤人子弟。

其次，數(shù)字學(xué)不是簡(jiǎn)單的拼湊，同樣的數(shù)字組合在不同的位置，它的效果不一樣，比如413，還有314，同樣的數(shù)字，因?yàn)榍昂箜樞虿灰粯?，效果也不一樣?413是貴人助力理財(cái)，是一個(gè)金錢(qián)的狀態(tài)， 314是有錢(qián)就想消費(fèi)，是一個(gè)出錢(qián)的狀態(tài)。同樣是314，只要不是在結(jié)尾，這個(gè)組合搭配任何數(shù)組都是個(gè)不錯(cuò)的組合。

比如314后面搭配一個(gè)3，組成3143，這個(gè)組合就是貴人助力事業(yè)，步步高升。如果314這個(gè)組合放在結(jié)尾，那就是一個(gè)不守財(cái)?shù)慕M合。我看不少人單講哪個(gè)數(shù)組好或者不好，是毫無(wú)意義的，脫離了位置和前后其他組合的影響，那一定是錯(cuò)誤的。

我們一定要明確一點(diǎn)，手機(jī)號(hào)碼是被人服務(wù)的，脫離了人群的手機(jī)號(hào)碼好壞，就失去了意義。我舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一雙特別漂亮的鞋，是三七碼的，張三看了非常喜歡，但是張三是四六碼的腳，那這雙鞋再漂亮也不適合張三。

我們?nèi)シ治鲆粋€(gè)手機(jī)號(hào)碼，不是單單的號(hào)碼是否好，而是是否適合自己，這就需要結(jié)合個(gè)人的出生年月日時(shí)，也就是生辰，還有工作去分析。

如果一個(gè)學(xué)生，讀書(shū)很用功，但是不太聰明，那他就需要補(bǔ)助智慧，可以選用無(wú)鬼數(shù)組，如果一個(gè)學(xué)生聰明又好動(dòng)，這個(gè)孩子就需要用延年數(shù)組。延年數(shù)組有一種壓力感，責(zé)任感在里面，讓人更穩(wěn)重，如果一個(gè)學(xué)生本來(lái)就老實(shí)巴交的，不太愿意說(shuō)話，您再給他用延年數(shù)組，那它就會(huì)更沉默少言。

所以我們通過(guò)一個(gè)人的生辰，可以判斷一個(gè)人需要加哪些數(shù)組，少用哪些數(shù)組。其次，我們要結(jié)合一個(gè)人的工作需求搭配數(shù)組。如果是一個(gè)員工想升職為管理者，那他需要需要用升職加薪的組合，同樣是升職加薪的組合，私人企業(yè)單位用的組合，和事業(yè)單位用的組合還不一樣，私人企業(yè)單位，更注重一個(gè)人的能力所產(chǎn)生的價(jià)值，并且還需要管理者，有一定的表現(xiàn)能力和凝聚能力，這就離不開(kāi)語(yǔ)言表達(dá)，在手機(jī)號(hào)碼里，就需要搭配禍害數(shù)組。

事業(yè)單位對(duì)情商需要更高一些，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼神，您就心領(lǐng)神會(huì)，知道領(lǐng)導(dǎo)什么意思，能少說(shuō)話就少說(shuō)話，言多必失。在手機(jī)號(hào)碼里就盡量不要搭配禍害數(shù)組。所以您的工作需求決定了什么數(shù)組更適合您。

最后我和大家重申一點(diǎn)，不管是手機(jī)號(hào)碼還是其它助力方式，都是在您產(chǎn)生的價(jià)值基礎(chǔ)上，進(jìn)行的一個(gè)增減。比如說(shuō)某一種助力方式，是效果20%，如果張三正常一個(gè)月收入是1w，那張三用了這個(gè)助力方式之后，他的收入可以達(dá)到1.2 w，如果某一種方式是減力20%，那張三的收入就是0.8 w，不管是助力還是減力，張三都是有收入的，只是多少的問(wèn)題。

手機(jī)號(hào)碼不會(huì)顛覆您的人生，這也就能解釋為什么有些人拿著手機(jī)號(hào)碼不太好，日子過(guò)得也還可以的原因。